Litigio en materia laboral
Litigio en Materia Laboral
Descripción general:
Servicio especializado en la defensa y representación legal en conflictos derivados de relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, ya sea a nivel individual o colectivo, ante autoridades laborales y jurisdiccionales.
¿A quién está dirigido?
- Empresas y empleadores que requieren defensa ante demandas laborales o auditorías.
- Trabajadores que buscan el reconocimiento y pago de derechos laborales.
Servicios incluidos:
- Representación ante tribunales laborales federales y estatales.
- Defensa en juicios individuales o colectivos del trabajo.
- Atención a demandas por despido injustificado o terminación de relación laboral.
- Negociación de convenios en etapas conciliatorias.
- Revisión y cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
- Impugnación de inspecciones o sanciones de la Secretaría del Trabajo.
- Elaboración de estrategias jurídicas para reducir el riesgo de conflictos laborales.
Casos más comunes:
- Reclamación de indemnización por despido injustificado.
- Solicitud de reinstalación en el puesto de trabajo.
- Reclamos por falta de pago de prestaciones laborales (aguinaldo, vacaciones, horas extras).
- Demandas por acoso, discriminación o violación de derechos humanos laborales.
- Conflictos colectivos, huelgas y revisión de contratos.
Fundamento legal en México:
- Ley Federal del Trabajo.
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
- Reforma laboral 2019 y sistema de justicia laboral vigente.
- Normativa del IMSS y demás autoridades laborales aplicables.
Beneficios del servicio:
Acompañamiento legal transparente, ético y especializado.
Protección jurídica profesional durante todo el proceso.
Enfoque estratégico para resolver conflictos sin llegar a juicio innecesario.
Disminución de riesgos legales y económicos para las partes.