Revisión de contratos y relaciones laborales
Descripción general:
Servicio especializado en el análisis legal de contratos individuales y colectivos de trabajo, así como de las condiciones generales que regulan las relaciones laborales dentro de una empresa u organización. Su objetivo es asegurar el cumplimiento normativo, la protección de derechos y la prevención de conflictos legales.
¿A quién está dirigido?
- Empresas que desean garantizar la legalidad y solidez de sus relaciones laborales.
- Emprendedores o empleadores que inician operaciones y requieren formalizar contrataciones correctamente.
- Áreas de recursos humanos, legales o administrativas que necesitan asesoría preventiva.
- Sindicatos que buscan revisar el contenido y legalidad de contratos colectivos.
Servicios incluidos:
- Revisión de contratos individuales de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Análisis de contratos colectivos y convenios sindicales.
- Verificación de cláusulas laborales, prestaciones, derechos y obligaciones.
- Diagnóstico de cumplimiento legal en relaciones laborales actuales.
- Redacción o adecuación de contratos y políticas internas.
- Detección de riesgos legales o cláusulas nulas o desfavorables.
- Asesoría para la implementación de esquemas contractuales adecuados a las necesidades del empleador.
Fundamento legal aplicable:
- Ley Federal del Trabajo.
- Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad e higiene.
- Reforma laboral de 2019 y disposiciones de legitimación sindical.
- Criterios jurisprudenciales y administrativos vigentes.
Beneficios del servicio:
Mayor transparencia y profesionalización en las relaciones de trabajo.
Prevención de conflictos laborales por omisiones o cláusulas incorrectas.
Seguridad jurídica para el empleador y el trabajador.
Cumplimiento normativo frente a auditorías o inspecciones laborales.
Reducción de riesgos económicos derivados de litigios laborales.