Diagnóstico de cumplimiento legal laboral
Descripción general:
Servicio enfocado en la evaluación integral del estado legal de las relaciones laborales dentro de una empresa u organización. El objetivo es identificar posibles incumplimientos normativos, riesgos laborales o contingencias legales que puedan afectar la operación, prevenir conflictos y establecer medidas correctivas en cumplimiento con la legislación laboral vigente.
¿A quién está dirigido?
- Empresas que desean auditar y mejorar su situación laboral interna.
- Empleadores que buscan prepararse ante inspecciones de la Secretaría del Trabajo.
- Departamentos de recursos humanos y jurídicos interesados en prevenir demandas laborales.
- Organizaciones que desean profesionalizar su estructura interna conforme a la ley.
Servicios incluidos:
- Revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Análisis de políticas internas, reglamentos y condiciones generales de trabajo.
- Verificación del cumplimiento de obligaciones patronales (prestaciones, jornadas, registros, etc.).
- Evaluación de la relación con sindicatos y procesos de legitimación.
- Revisión de expedientes laborales y documentación legal del personal.
- Diagnóstico sobre cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social e INFONAVIT.
- Entrega de informe final con hallazgos, riesgos identificados y recomendaciones jurídicas.
Fundamento legal aplicable:
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- Ley del INFONAVIT.
- Normas Oficiales Mexicanas aplicables.
- Disposiciones de la Reforma Laboral vigente y autoridades correspondientes.
Beneficios del servicio:
Base sólida para tomar decisiones legales, administrativas y estratégicas.
Identificación oportuna de riesgos laborales y legales.
Reducción del riesgo de sanciones, multas o demandas laborales.
Mayor seguridad jurídica en la operación interna.
Cumplimiento con la normativa vigente y estándares oficiales.